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        改革开放以来，中国线缆制作业所构成的宏大生产才能让世界刮目相看。政府活跃拉动内需，加大城乡电网建立与改造出资力度，国内电线电缆企业如漫山遍野般萌生。据统计，我国现有巨细电线电缆制作企业近万家，曾经跃居成为世界zui大的电线电缆制作国，2010年职业年产值达9000亿元。但是，同是电缆企业，2009年普睿司曼集团销售收入超越三十七亿欧元，跨国运营遍及36个国家，具有54个工厂。我们必须供认，固然我国是电缆制作大国，而迄今为止我们还没有叫得响的世界电缆品牌。中国电缆企业必须坚持不懈地走化路途，让中国线缆品牌响起来。　　　　
中国线缆企业zui大的优势在于引人瞩目的内需商场。跟着国民经济增加，中国造就*线缆企业仅仅时间问题。改革开放30年来，我国电线电缆职业不断开展壮大，为国民经济开展和科技进步做出了重要贡献，还也出现了远东电缆等产销规划达百亿的电缆企业，曾经开始具有了生长为*线缆企业的根底。想要成为真实的*企业，中国线缆企业不只要寻求量的扩大，更重要注重在化品牌形象、商业模式、技能立异、社会职责等诸多方面的归纳开展。　　　
　*线缆品牌是真实在竞赛中锋芒毕露的。只要高品质才干得到客户更高程度的认可，还高品质和杰出信誉才是品牌的真实价值地点，是品牌企业得以生计的根基。建立品牌形象必须坚持“诚信为本”和“质量制胜”。而我国线缆职业同质化竞赛严峻、质量良莠不齐、商场集中度低，并且许多电缆企业为了短期的利益出卖未来。而*企业倡议的是质量仅有，质量是企业赖以生计的根底，脱离质量什么都不是。　　　　
人无我有、人有我优，具有*技能、性价比高的产物，总是zui受商场喜爱的。比较国外企业，我国电缆企业在立异投入方面缺少资金，相当多的企业中心技能依然依赖于国外技能，真实归于我们的新技能、新产物*，产业链不完善，产物结构也不合理，中低档产物生产过剩，而高技能含量、高附加值产物份额偏低，企业自我开展、自主立异才能还很缺少。而更为严峻的问题是，许多企业缺少的是立异的人才、立异的机制、立异的精力。国内电缆企业要打破技能瓶颈，完成“中国制作”到“中国发明”跨过，就要发明更多的自主研制产物。　　　
　任务、愿景和中心价值观是企业文化的三个要素。企业文化可以凝集人心、凝集才智，是企业文化精华的表现形式，但是许多企业没有掌握好企业文化，流于形式，而把文化建立成了铺排，企业文化和职工心里想的价值观念、运营信仰各走各路。当企业将“以人为本”列入企业文化，而不能真实做到的时分，往往会拔苗助长。小胜靠智，大胜靠德。激烈的职责意识，是*企业必须具有的杰出涵养。　　　　
在*线缆品牌并不是好大喜功的梦想，而是时代的呼喊，是我们斗争的方针。关于我国线缆企业来说，任重而道远，兢兢业业、携手并进，我国线缆企业终将迈入*线缆企业的殿堂。

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