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二位三通双动自保持球阀 台臣专业三通球阀厂家

ZBF23QS-6～150型双动自保持球阀主要是由阀体和驱动机构组成，是一种二位三通自保持阀门，既可手动，又可电动。在接到开（关）阀信号后，驱动机构得电带动球阀阀芯转动，阀芯转到位后驱动机构内部自断电，阀位机械指示指向相应的阀位，阀位开关输出无源阀位信号。阀芯每转90°，阀功能切换一次。
　 　BF22QS-6～150型双动自保持球阀适用于空气、油、水等无强腐蚀性的流体。工作时对流体的流向不作要求，对流体进、出口压力不作要求，对介质的清洁度不作严格要求，可广泛应用于电力、石化、冶金等部门，以远程控制管道介质的流通与中断.

特点
ZBF23QS-系列型双动自保持球阀采用球面密封结构，无内漏，比传统结构电磁阀密封性能更好，耐压和工作压力等级更高。
球阀驱动采用进口执行机构，防护等级为IP65，可满足水电站潮湿环境要求。
对介质清洁度不作严格要求。
阀位置有现场机械显示和开关接点输出。
可在现场手动操作

一、 台臣公司发展战略

企业精神：追求品质 超越自我

企业目标：成为*的阀门制造生产企业

五年计划：2008年3月6日，台臣提出了第三个五年计划：进一步保持年生产能力25%的增长，以上海宝钢集团、上钢一厂等大型企业为优势依托，大力拓展国内市场，确保每个省、自治区、直辖市至少有一个办事处，在稳固东南亚市场的同时，全力开拓欧美市场。逐年增加固定资产投资总额的前提下，大力发展技术改造、产品创新、人才开发，提高产品的科技含量，确保员工平均工资10%左右的增长率。在精神建设方面，完成党工团的建设。力争在5年或稍长一些时间内组建台臣阀门集团公司。

二、 台臣企业文化

企业文化主线是：严格苛求的精神 学习创新的道路 争创*的目标

◇ “严格苛求”是企业发展的基础，严格苛求文化：是一种实干和从严的文化，是一种基本的态度取向。

◇ “学习创新”是企业发展的关键，学习创新文化：是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的文化，是一种充满时代气息的开拓性文化。

◇ “争创*”是企业发展的动力，争创*文化：是一种面向，为民族复兴而追求的文化，是一种高层次的目标激励文化。