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　　【百分零部件网 明星企业】 为深入实施人才集聚战略，进一步畅通人才成长及职业发展通道，激发员工立足岗位成长成才的积极性，进而为公司发展筑牢坚实的人才根基，公司组织开展了新一轮专家评聘工作。此次评聘历经各部门推荐、专业评审组与综合评审组评审等关键环节，最终由公司评审委员会审慎审定，共有64 名爱岗敬业的优秀员工获聘新一轮专家称号。1 月 7 日，公司在工会会议室举行了新一轮专家聘任仪式，来自九个部门的专家代表齐聚一堂。公司党委副书记倪明亮、纪委书记方凤霞出席仪式，并为受聘专家颁发聘书。会议由人力资源部部长林威主持。
 

　　聘任仪式上，纪委书记方凤霞庄重宣读了公司的聘任决定。随后，三位专家代表率先垂范，与各自的徒弟签订专家带徒协议，正式开启人才培养的新一轮接力。接着，专家代表们踊跃发言，他们紧密结合自身岗位实际，分享成长历程，由衷感谢公司对人才培养的高度重视，并坚定表态将全力践行 “传帮带” 机制，全力以赴为公司培育后备人才。随后，人力资源部副部长沈雅芬详细阐释了公司对专家管理考核的新要求，为专家履职提供清晰指引。
 

　　倪明亮副书记在听取专家代表发言后，向受聘专家致以热烈祝贺，对他们过去在岗位上作出的贡献予以充分肯定与诚挚敬意，并对这次新受聘的专家提出五点期望：一是要强化责任担当，立足岗位发挥好专家作用；二是要加强团队协作，做好示范引领；三是要扎实做好 “传帮带”工作，加强青年人才的培养；四是要做到时与时俱进，不断精进技能水平；五是要大力弘扬企业精神，坚守良好职业操守，为公司发展再建新功。
 

　　现场签订专家带徒协议
 

　　此次仪式的圆满结束，绝非终点，恰是企业新一轮创新冲锋的激昂号角。随着新一批技能专家就位，企业内部知识传承与技术创新链条得以加固延伸，各部门间协作将更为紧密高效，在他们的引领带动下，青年人才将加速成长为企业创新发展的生力军。我们有理由相信，在未来征程中，技能专家们必将携手全体员工，深挖创新潜力、勇攀技术高峰，推动常柴在产品升级、工艺优化、市场拓展等关键领域实现跨越式突破，从而在激烈的行业竞争中破浪前行，稳固并提升企业市场地位，书写更为辉煌灿烂的发展篇章，持续为行业发展贡献常柴智慧与力量。(田浩/文  戴国良/摄)