涡街流量计报导华锐职工带薪放假公司面对窘境11月21日，正遭“裁人”风云的华锐风电股价却小幅攀涨1.15%，报收于5.27元/股。
　　关于此番由一份“职工带薪放假告诉”演化而来的“裁人”事情，华锐风电随即发布“*声明”称，施行有些职工带薪放假是依据职业开展现状，公司事务运营动态调整及维护职工权益等归纳要素的思考。
　　如今看来，尽管华锐风电采纳的是“带薪放假”而非“裁人”，涡街流量计报导华锐职工带薪放假公司面对窘境但作为职业，公司结尾仍是作出了这一无法的决议计划，真实地反映了风电业所面对的生计窘境。
　　今年以来，遭到微观经济环境不景气等多重要素的影响，风电公司纷繁各显其能抵挡“酷寒”，而其间绝大有些公司则相继挑选了人事调整，对公司进行合理“减肥”，以到达“减负”的作用。
　　11月7日，丹麦风电“巨子”维斯塔斯就发布了其第三季度裁人计划。此外，西班牙风电制作公司歌美飒公司也曾于10月25日宣告，该集团将裁人1800人，西班牙本地人占46.9%，达845人。
　　如今，华锐风电也于11月15日发布了有关“职工带薪放假的告诉”，决议对公司开工缺乏或已停产的关联岗位的350名职工履行带薪放假。
　　据华锐风电关联人士向《证券日报》记者分析，公司首轮放假自11月19日现已开端，至公司康复正常出产，正式告诉复工之日止。此外，华锐风电还采纳了一系列的应对办法，强化内部操控、晋升运营功率。
　　依据华锐风电声明，上述“350名职工”涡街流量计报导华锐职工带薪放假公司面对窘境将在*个薪酬付出周期内（罢工放假30日内），依照供给正常劳作状况，取得劳作合同中约好的薪酬；从第二个薪酬付出周期开端（罢工放假30日今后）依照北京市zui低薪酬规范的80%收取根本生活费（《北京市薪酬付出规则》付出规范不低于北京市zui低薪酬规范的70%）。