2021年6月1日上午，
流体公司各部门代表员工欢聚

中控产业园新办公区，

我们乔迁啦！

张磊总经理分享了他参观企业的感受，提到“修路”与“换脑袋”，

表示流程再造与管理思维创新的重要性。在硬件和软件不断改善的基础上，

管理干部应不断提升力、知行合一和不授责。在人才发展方面，他结合公司发展需求，

提出要搭建适合专业人才发展的机制，提升专业人才做事话语权，建立健全专业路线职业发展通道、

晋升选拔机制和薪酬评价体系。

张磊提出以下几点要求：，提升人力资源管理能力，管理干部要做好新员工培养、

带头发挥传帮带的作用；第二，在生产交付、供应链的考验上，采购要克服原材料价格上涨的困难，

研发、生产要怀有敬畏之心，承载与创造收益。第三，经营企业有一山又一山的难关、山外有山，

希望大家提升主人翁意识，保持为客户创造价值的理念，持续奋斗，在激烈竞争的市场环境下，

保持销售额和利润的有力增长，在资本注入后提交一份满意的经营答卷。

表彰仪式上，张磊表示，年度*评选明确传递了公司的评价机制与价值分配方向——向持续奋斗和

一线员工倾斜。大部分人都是普通的，但是并不影响大家共同努力。数年如一日的干，这就是工匠精神！

希望大家继续以为客户创造价值为出发点，在每一个岗位上取得进步和成绩！

此次新办公区的启用，不仅给员工创造了良好的工作环境，而且是公司有信心和实力创造更好

业绩的标志，更是见证了公司近年来的高速发展，衷心祝愿公司业务蒸蒸日上！

会后开启61模式，

童年小游戏玩起来。
集章换，

大家玩得不亦乐乎！

最后再让我们欣赏下我们的新办公区吧！