听说······

您还有积分未兑换！

辛苦得来的积分不知道怎么用？

看这里！

精彩无限，好礼多多，

品种繁多，任君选换。

1、与工作技能相关技能比武类，前三名得积分。

2、销售三名得积分。

3、 培训类：学员听课（强制、规定人员的培训课程除外）；担任讲师授课。

总结：能文能武，技能满点，可不要错过了！

1、流体公司行政、党工团组织的各类全员型活动，如体育比赛、文娱活动、其他公益活动等。

总结：热心肠、充满爱心的小伙伴们，来吧！

1、员工积极向中控各类宣传平台（如：公司网站、“中控”、“中控人”等微信平台）投稿。
字数一般在 600 字以上。

总结：妙笔生花的你，还等什么！COME ON!

1、改善建议，积极为公司业务发展建言献策、推广应用、落地实施、提升公司管理综合水平。

2、人才内部推荐。

总结：作为公司一份子，你的建议也是一份财富。

1、技术积累：

（1）技术积累的主要目的是促进技术知识积累和技术经验 共享，避免重复出错，促进各部门之间交流，
使得公司运作更成熟、更顺畅。主要包括技术研究、技术分享。

（2）提交人提交技术知识积累和技术交流的内容后，由公司总工程师负责组织相关人员根据知识点及
技术内容的影响和可借鉴程度对提交知识进行评价，并给予（50-500）分不等的积分奖励。

（3） 技术知识积累、技术交流文档应在一定范围内给予传递与分享。

获赠积分标准：

② 该技术知识具有借鉴作用，附有详细的说明文档， 并经过了验证，且在所属中心进行了交流学习，
一般获得（100-300）分的积分；

③ 该技术知识具有借鉴作用，附有详细的说明文档，经过了验证且在所属中心进行了交流学习，
并在其他项目上成功引用， 一般获得（300-500）分的积分。

2、树立学习：发挥和带头作用。

3、其他组织学习活动：公司组织的相关读书活动、沙龙活动等。

总结：不吝啬于自己宝贵的经验，分享才是硬道理！

六、党工团组织建设：有效建议、工会任职等

1、参与公司党工团组织，利用业余时间发挥自身热情，组织并开展公司层面各类文化活动、公益类活动，对无私奉献、

团队协作的集体精神给予积分奖励。

获赠积分标准：

2、工会委员，每人每年度获赠50分。
另额外设置赞许分：

1）独立完成活动策划和组织工作的，每人每次加 20 分。

2）主动承担活动组织工作的，每人每次加 10 分。

3、党支部委员，每人每年度获赠积分 50 分 。

4、团支部委员，每人每年度获赠积分 20 分。

注：同时在党/工/团担任委员职务的，按积分标准奖励。

总结：党工团需要你！工会需要你！

1、年底对积分3位的员工，将分别额外奖励积分50分、30分、20分。

2、根据公司相关*评选文件，推选的年度*评优人员，经评选流程未获得*称号的人员，
将设置积分奖励以资鼓励。

总结：我的口号是加油！努力！奋斗！

心动不如行动！豪礼已经在向你招手啦！！！！